1. Nieuwsbericht


Prioriteer vitaliteit voor een gezonde workforce

Veel werkgevers worstelen met de vitaliteit op de werkvloer. Hoog tijd daarom dat CHRO’s draagvlak gaan creëren en tot actie overgaan voor een andere benadering op dit vlak, een structurele aanpak, die geïntegreerd is in het DNA van de organisaties, stellen Yvonne Kersten, managing director van Halo en Willem van Rhenen, hoogleraar Engagement & Productivity bij Business Universiteit Nyenrode. 

Medewerkers aan je binden als woningcorporatie

Op het gebied van gezondheid en vitaliteit staat werkend Nederland voor de nodige uitdagingen. TNO-onderzoek toont aan dat 33% van de medewerkers hoge taakeisen ervaart, 42% een gebrek aan autonomie voelt, en maar liefst 20% kampt met burn-out klachten. Het bevorderen van de energie, vreugde en mentale veerkracht van jouw team is van essentieel belang. Werkgevers die zich richten op betrokkenheid en vitaliteit behalen betere resultaten, wat leidt tot meer succes. Niet alleen voor individuele medewerkers, maar ook voor teams, afdelingen, en de gehele organisatie!

Medewerkers aan je binden als klantcontact center

Op het gebied van gezondheid en vitaliteit staat werkend Nederland voor de nodige uitdagingen. TNO-onderzoek toont aan dat 33% van de medewerkers hoge taakeisen ervaart, 42% een gebrek aan autonomie voelt, en maar liefst 20% kampt met burn-out klachten. Het bevorderen van de energie, vreugde en mentale veerkracht van jouw team is van essentieel belang. Werkgevers die zich richten op betrokkenheid en vitaliteit behalen betere resultaten, wat leidt tot meer succes. Niet alleen voor individuele medewerkers, maar ook voor teams, afdelingen, en de gehele organisatie!

Meer waardering versterkt je team

Het oprecht complimenteren van anderen kost weinig moeite, maar heeft een grote positieve impact: het versterkt de werksfeer, bevordert de verbinding en vergroot de energie van jouw mensen. Toch kom je er hoogstwaarschijnlijk weinig aan toe. In de waan van de dag vergeet je vaak stil te staan bij de inzet van jouw collega’s. Ontdek in dit artikel hoe het uitspreken van waardering de betrokkenheid van jouw mensen vergroot en een positieve energie in de werkomgeving stimuleert. Ook leer je hoe je dit als werkgever kunt aansporen onder jouw medewerkers.

Amplitie: meer vitaliteit voor al je medewerkers

Amplitie is hét kernbegrip uit de positieve organisatiepsychologie. Het draait om het versterken van de energie en gezondheid van de mensen in jouw organisatie. Met een amplitieve aanpak benadruk je de goede eigenschappen en talenten van medewerkers. Dat zorgt voor enthousiaste en gemotiveerde mensen. De voordelen zijn duidelijk: meer verbinding, bloeiende teams en betere prestaties.