Meer energie voor je mensen. Meer succes voor je organisatie.
Onze aanpakZijn jullie medewerkers echt van onschatbare waarde? Hoe zorg je er dan voor dat zij optimaal presteren? Het begint ermee dat mensen energiek, gemotiveerd en vitaal hun werk doen. Halo kan je daarbij helpen. Met onze aanpak breng je meer vitaliteit in het DNA van je organisatie. Zo betrek en verbind je alle mensen die elke dag het verschil maken en boost je hun energie. Dat leidt tot meer succes. Van individuele medewerkers, maar ook van teams, afdelingen én je hele organisatie!
Webinar aantrekkelijk werkgeverschap
Ontdek hoe je medewerkers kunt binden, zodat zij met energie en plezier voor je (blijven) werken.
Hoe werkt Halo?
Halo helpt je om vitaliteit iedere dag onder de aandacht te brengen van elke medewerker. Een combinatie van digitale technologie en persoonlijke ondersteuning is de kern van onze aanpak. Een reeks interventies, zoals teamchallenges, evenementenkalender, verdiepende webinars, een online platform en een online game met verdiepende inhoud, helpen je om gezond en energiek gedrag te stimuleren en te verankeren bij al jouw medewerkers. Je bereikt meetbare en blijvende resultaten doordat we sterk programmatisch werken op basis van gedragswetenschappelijke inzichten.
Lees meerWaarom Halo?
Bereik meer dan 80% van je medewerkers
We betrekken vanaf de start jouw medewerkers op een positieve en laagdrempelige manier. Het programma wordt zo door de medewerkers zelf gedragen. Daardoor willen meer mensen meedoen, wat tot meer succes leidt.
20% meer productiviteit
Door continu aandacht te geven aan de energie van je mensen, integreer je vitaliteit in het DNA van je organisatie. Via het Halo-programma lukt het wel om gezond en energiek gedrag te stimuleren én te verankeren.
Duurzame aanpak
De Halo-aanpak is een effectieve methode om vitaliteit te bevorderen en te verankeren. Door programmatisch te werken op basis van gedragswetenschappelijke inzichten, behaal je meetbare en blijvende resultaten.
Wat levert de Halo-aanpak op?
-
Energieke en gemotiveerde medewerkers die beter presteren
-
Sterk werkgeversmerk met loyale medewerkers die langer blijven
-
Betere verbinding en samenwerking in teams
-
Maximale impact: bereik meer dan 80% van je medewerkers
-
Een gestructureerde aanpak die naadloos integreert in alledaagse werkzaamheden
Onze aanpak
Halo-meter
Lees hier hoe de Halo-meter snel de energie en gezondheid van je organisatie in kaart brengt.
Halo-zone
Hoe de Halo-zone met trainingen, workshops en inspirerende content de vitaliteit verhoogt.
Halo-habits
Lees verder hoe de game de energie en gezondheid van de individuele medewerker verhoogt.